第一，，股权多元化。。为美满现代企业制度奠定产权基础，，不仅把民营本钱和社会本钱吸引进来，，并且使企业决策系统、治理体制和经营机制产生深刻变动。。第二，，规范的公司制与法人治理结构。。即依照公司律例范企业制度，，使公司真正成为市场竞争中的法人主体；依照国资委央企董事会试点要求，，成立外部董事占无数的董事会运行机制，，了了了董事会、经理层的责权势，，实现了行权顺畅。。第三，，职业经理人制度。。即董事与经理人通过市场化方式提拔，，解决好企业经营的委托代理。。第四，，公司内部机制市场化。。即用人用工及分配机制等方面与市场接轨，，干部员工能上能下、人员能进能出、收入能升能降。。第五，，遵循市场规定发展企业运营。。不追求出格待遇和格外；，，和民营、外资企业同台竞技、平正竞争、合作共生，，追求包涵性成长。。这五条都切合三中全会提出的“积极发展混合所有制”的心灵。。