U钱包

        一个是以前就职的企业老板，，，一个此刻任职企业的总经理，，，为了他，，，一个“挖墙角”，，，一个“不放人”，，，最后不得不搞“三方交涉”……到底是一个什么样的员工，，，占有如此大的魅力，，，让两位老总调兵遣将发展了“拉锯战”？主人公叫梅冬文，，，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事起头。

        “梅主任，，，听说你以前工作过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去，，，是真的不？”

        梅主任来个了“梅式憨笑”，，，嘿嘿两声后说：“是啊！

        “工资多高？”

        “比这里高一点。前些日子，，，徐老板约刘总和我，，，三小我还吃了餐饭！

        只听说过U钱包的“汪庄座谈”，，，他们仨这顿饭是若何吃的我切实无法想像。但能够想像的是，，，梅主任肯定是有“两把刷子”，，，才会让两位老总如此器重与不舍。

“我是一名党员，，，就要设置党员的圭表形象，，，用自身行动去影响人、、、带头人、、、扭转人！

        一脸憨厚的梅冬文平日里话语不多，，，作为一名共产党员，，，他更正视实干，，，不断事事处处以自身的行动习染着身边每一小我，，，充分阐扬着一名党员一面旗号的作用。

        2010年，，，梅冬文参与全新的湖南常德南方水泥有限公司。那时正逢项目建设初期，，，桥和路还没有修好，，，晴天一身灰，，，雨天一身泥，，，“套鞋里时时满是泥巴和小石子，，，这还不算什么，，，有时陷在泥巴里，，，脚拔出来了，，，可套鞋扯都扯不出来”……艰巨拓荒，，，阔斧前行，，，支出的艰苦常人难以想像。

        在最后的设备调试阶段，，，每一小我都像紧绷的弦，，，严重而又劳累。有时遇到一些小打击，，，员工有些感情颠簸，，，松弛了下来，，，但梅冬文始终满腔周到，，，不知困倦，，，身段里似乎蕴藏着无限的能量？吹矫分魅纬宸嬖谇，，，各人立马紧随其后。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任，，，I服了YOU！隆冬腊月，，，夜里零下五六度，，，干活出一身汗，，，休息时又被冷空气冻结，，，脸都冻伤了……

        作为车间主任，，，梅冬文说：我不仅要正视安全出产、、、质量和服务，，，还要正视人的思想和行为的治理。我是一名党员，，，就要成为一面旗号，，，真正阐扬党员前锋圭表作用，，，去影响人、、、带头人、、、扭转人。

        “梅主任就像个太阳，，，始终都在传递正能量，，，鼓励和影响身边的人向积极的方向发展！鄙肀叩耐缕兰鄣。

        三年来，，，包装车间联结融洽，，，精益治理，，，执行力强，，，被评为“优良车间”也是天经地义的事了。

“有治理能力、、、有工作经验、、、有技术水平”、、、“得力干将”、、、“有责任感，，，什么事件交给他，，，安心，，，省心”……水泥分厂厂长周崇高给出了这么几个关键词。

        梅冬文理论和善、、、谦虚，，，骨子里却有着无畏艰巨、、、敢于创新的拼搏心灵。在试出产期，，，由于包装车间部门从属设备选型不合理，，，输送通道工艺布局存在缺点，，，严重影响了水泥出厂发运，，，客户与司机时时抱怨装车速度慢。针对车间设备运行情况和工艺流程，，，梅冬文进行当真分析，，，结合以前的工作经验，，，对存在的问题逐一提出解决规划并进行刷新。白日、、、晴天必要保障水泥的正常发运，，，只能利用雨天和晚上进行刷新。经过几个月的致力，，，终于对部门设备进行了更换，，，优化了输送通道，，，美满了节制系统，，，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨；散装的发运能力每个下料口能够达到200~250吨每小时，，，***日发运量超过10000吨？吹揭怀党邓嘣丛床恍菟忱赝牙胱俺档朗幌蛟洞，，，梅冬文这才舒了口气，，，至于刷新时的劳累、、、疲乏，，，早就被他忘到了九霄云外。

“他是最肯干的人”、、、“当真、、、吃苦耐劳”、、、“很切实的人”、、、“闲不住的人”、、、“以身作责，，，亲自带着我们干”、、、“归正我很服他”……走入包装车间，，，员工们如是评价。

        身为包装发运车间主任，，，梅冬文深知此岗位既是出产一线岗位，，，同时也是公司对外服务窗口，，，其工作质量的曲直直接影响公司的经济效益和外在形象。

        为了提高服务质量，，，改善服务环境，，，他携带车间人员进行了多项“鼎新”，，，如：做好车道及下料口的标识，，，预防司机进错车道或装错种类；做好设备守护保养，，，提高设备无缺率，，，保障发运速度；发展微笑服务，，，提倡礼貌用语；尽快全力援手司机或客户解决遇到的问题……这些措施的执行大大提高了发运速度，，，削减了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾，，，赢得了司机和客户的好评。

        去年7月，，，巨龙公司一辆散装车因部门水泥结块无法卸出来，，，在外面无法处置，，，耽搁了几天运输，，，司机极度焦急，，，回来请车间处置。梅主任二话没说，，，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。经过两个多小时的致力，，，几吨的水泥终于处置结束？吹交肷硎傅摹盎胰恕，，，司机击节称赏，，，逢人就说！八净闹幸饩褪嵌晕颐亲詈玫淖⒍！”梅冬文说。

        十八年在水泥企业的工作经历，，，使得梅冬文也拥有了像水泥一样的个性：能接受，，，能支持，，，能凝聚。这样的人，，，你就不难理解为什么他年年被评为“常德市鼎城区优良共产党员”、、、“湖南南方优良党员”、、、“南方水泥先进员工”了，，，你就不难理解文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。

        “梅主任，，，你会脱离常德南方吗？”

        “企业文化中常说‘敬畏、、、感恩、、、客气、、、得体’，，，我对两位老总对我的赏识都心怀感恩，，，无论我在哪里，，，我都是一名党员；无论我在哪里，，，我城市当真踏实地做好我的本职工作！

        最终，，，梅冬文并没有“东南飞”，，，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任，，，一如既往勤恳地工作着……