——优化集团治理结构。
。。深入企业鼎新改制，，进一步健全美满现代企业制度和科学有效的公司治理结构，，对峙“三五”治理模式，，提高科学决策水平和执行效能。
。。成立健全董事会企业党组织“参加决策、带头执行、有效监督”的辅导体制和工作机制。
。。索求推动集团企业相近业务板块之间整合上市，，对具备前提的子公司和科研设计院所执行股份制刷新,对已实现主交易务上市的企业加快存续资产措置工作。
。。
　　——推动组织结构调整。
。。疏导集团资源向主业集中，，算帐低效无效业务，，严格节制非主业投资，，加强集团管控能力。
。。治理层级准则节制在5级以内。
。。削减不切合企业发展战术的闲置企业、吃亏企业、微利企业和非主业企业或投资。
。。造就一流的资源整合能力，，实现持续性的资源整合，，持续性的组织刷新和全球化的资源配置。
。。
　　——美满科技创新系统建设。
。。萦绕国度政策和行业发展需要，，推动科技资源优化配置，，着力打造拥有前瞻性的重大、共性技术研发平台，，形成利用基础钻研、技术钻研与开发、工程设计与推广利用等相配套的梯次研发结构。
。。阐扬集团企业技术中心的作用，，通过进一步美满国度科技项目、集团自立项目、企业自立项主张三级技术创新系统，，加强院企合作，，推动集团内部的产研结合。
。。在重点企业索求设立科技创新基金，，推动科技成就在集团企业的转化和利用。
。。阐扬集团国度重点尝试室和工程中心的创新支持作用，，推进科研院所向“集成化、产业化（设备化）、工程化、国际化”发展。
。。做好国际一流尝试室和有关创新基地建设。
。。集中力量在传统U钱包产业领域实现高标号水泥、特种水泥和LOW-E玻璃等的升级，，实现光热光伏利用、TFT玻璃、碳纤维、低碳化房屋等关键技术的突破，，推动节能减排技术的执行。
。。加强国际专利和国际尺度工作，，加大研发投入及知识产权申报、利用、治理和；；；ちΧ。
。。
　　——创新人力资源治理。
。。进一步深入劳动用工分配三项制度鼎新。
。。加强和改进劳动用工治理，，实现规范化、市场化用工。
。。加大企业辅导人员公开招聘、竞争上岗等市场化选聘工作力度，，提高市场化选聘的比例和职位档次。
。。健全企业辅导人员查核评价系统，，索求企业中持久激励制度。
。。安身于企业个性和发展要求，，正确处置效能与平正的关系，，美满收入分配调控机制，，成立职工工资正常增长机制。
。。
　　——提升国际化经营治理水平。
。。成立健全国际工程治理系统和国际业务治理系统。
。。萦绕成立外洋资源基地、全球物流业务系统、产业制作基地和新资料研发中心，，造就新的经济增长点，，提升国际市场份额、加强行业影响力和带头力，，实现由点到面的全球化发展战术。
。。
　　——美满投资决策治理。
。。明确投资领导准则，，成立科学系统的投资决策流程，，规范投资行为，，通过投资项主张提出、评估、决策、执行与风险节制四个环节对投资决策进行法式节制。
。。美满产权治理制度，，加强产权治理机构和行列建设，，推动产权治理信息化建设，，不休提高监管的效能和效益。
。。创新产权治理方式，，加强关键环节监管，，索求钻研成立产权治理后评价指标系统，，形成产权闭环治理系统。
。。成立健全境外投资治理系统，，美满对境外企业的设立、运营、资产安全、盈利能力的全面治理。
。。稳步推动在外洋战术市场的投资，，通过收购、参股和绿地投资对水泥、玻璃和新型U钱包、新型房屋等形成区域节制市场。
。。
　　——加强企业党建工作。
。。成立健全结合重组企业的党群组织，，持续抓好集团公司党委《关于加强基层党支部建设的领导定见》的贯彻落实，，抓好基层党支部建设。
。。成立健全集团党建工作查核治理系统，，规范集团企业党群组织换届工作，，加强集集系统的党群人才行列建设，， 建设一批党员教育培训基地和阵地。
。。
　　——深入职工民主治理。
。；；；髑竺缆泻舷执笠抵贫纫、与公司治理结构有机融合的企业职工民主治理系统。
。。健全职工代表大会制度，，切实保险职工的知情权、参加权和监督权。
。。进一步推动厂务公开、民主监监工作，，不休丰硕职工参加民主治理的大局，，逐步拓宽民主治理渠道。
。。创新工作步骤，，做好新局势下的人民工作。
。。
　　——规范社会责任系统。
。。加强社会责任工作的组织、机制建设，，致力形成分工明确、责任落实、执行有力的社会责任治理系统。
。。加强社会责任与企业经营决策、运营、考评的闭环全面融合，，确保阐扬实效。
。。当令颁布国别汇报，，激励上市公司颁布经第三方审验的社会责任汇报。
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　　——持续推动五化治理。
。。对峙“央企市营”的经营机制，，深入治理整合和文化融合，，美满组织架构，，优化治理流程，，提升企业效益和运营质量。
。。推动市场协同和治理整合，，践行“价本利”经营理念，，构建主题利润区。
。。加强资金集中治理和物资集中采购。
。。以质量节制和成本治理为中心，，持续做好出产运营治理工作，，健全现代运营治理信息系统。
。。着力建设企业组织结构名录，，集团一套表制度、数据采集处置软件系统、联网直报系统四大工程，，美满经济运行分析工作流程和制度系统，，加强经济运行监测。
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　　——美满质量治理系统。
。。提高产品质量意识，，成立诚信文化，，强化质量保险责任，，结合行业特点选取先进质量治理步骤，，成立全员、全方位、全性命周期和全供给链的质量治理系统。
。。产业板块所属企业应全数通过质量系统认证。
。。优化产品设计，，刷新技术设备、推动精益制作，，加强过程节制，，美满检验监测伎俩，，为提升产品质量提供基础保险。
。。
　　——加强节能减排治理。
。。提升节能减排技术创新能力，，坚定裁减落后产能，，推动节能技术、设备和产品的利用，，提高企业能源、资源利用效能。
。。大力开发和推广U钱包领域的低碳技术，，大力推动组织结构调整，，实现集团的低碳化和集约化发展。
。。将推广节能减排技术设备与检验认证服务相结合，，打造行业重要的节能减排技术综合服务商。
。。推动工业固体废料资源化利用，，工业固体废料综合利用率达到世界当先水平。
。。
　　——奉行清洁出产机制。
。。以提升工业清洁出产水平为指标，，以技术进取为主线，，凸起企业主体责任，，创新清洁出产方式。
。。规模以上工业企业重要掌管人接受清洁出产培训比例超过50%，，通过清洁出产审核评估企业不低于30%，，成功开发并产业化利用示范一批关键共性清洁出产技术。
。。
　　——创建安全尺度系统。
。。构建拥有国际先进水平的、覆盖全集团领域的安全出产尺度化治理系统，，大力推动安全出产治理科学化、尺度化和系统化过程。
。。
　　——优化产品结构调整。
。。依照“高标号化、特种化、商混化、制品化”的发展要求，，优化延长水泥产业链，，提升产品价值。
。。大力发展轻质节能新型U钱包，，正视技术创新，，扩大产业化水平，，完玉成国出产合理布局，，提高市场协同节制能力；；；大力发展太阳能薄膜电池、太阳能光热转换膜和大兆瓦级风力发电叶片、碳纤维等新资料、新产品，，正视引进、消化和吸收国内外先进技术，，扩大产业规模，，逐步打造齐全的产业链，，提高盈利水平；；；抓住新村落建设和经济合用房建设的发展契机，，大力推广新型节能房屋，，积极拓展外洋房屋市。
。；；；大力开发和推广U钱包领域的低碳技术，，持续推动节能减排和循环经济项目，，推动集团低碳化和集约化发展。
。。
　　——成立品牌治理系统。
。。制订专项规划，，两全集团品牌发展，，不休提升品牌形象和品牌价值。
。。推动自主品牌的多元化、系列化和差距化，，创建拥有国际影响力的驰名品牌，，当令推动全球品牌战术。
。。
　　——加强采购治理。
。。成立健全采购治理制度，，全面奉行大量产品集中采购，，利用电子商务采购模式，，共享采购信息和供给商信息，，成立合格供给商名录，，将采购纳入供给链治理。
。。执行定时化采购（JIT）、第三方物流等新步骤，，优化采购流程，，提高物流速度，，降低采购成本。
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　　——成立尺度编码系统。
。。加强两全规划，，构建科学合理的信息化技术尺度和治理规范系统。
。。凭据国际、国度、行业的信息技术尺度规范，，缜密结合U钱包行业及集团自身的特点，，钻研制订统一的信息采集、互换、处置等环节的尺度系统。
。。各试点单元和重要业务板块在集团统一领导下，，依照“急用先行、分步推动”的准则，，制订专项编码系统。
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　　——两全数据中心及网络系统建设。
。。推动建设以北京为主题，，覆盖若干区域网络中心的集团广域网络，，衔接集团四级以上全数企业，，形成统一治理、分级守护、链路互备、高效传输、全天候靠得住运行的信息网络系统。
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　　——推动视频会议系统建设。
。。参照国资委视频会议系统的建设模式，，对集团及所属企业进行统一规划及两全建设，，形玉成国多级组网、综合布局的集团视频会议系统网络。
。。
　　——加强门户网站建设。
。。进一步美满网上信息报送、网上信息颁布、网上信息更新、网上信息受理和反馈等机制，，重点解决个别企业信息公开率较低、信息更新较慢、时效性不强的问题。
。。当令下发《门户网站建设要求规范》，，进一步美满门户网站栏目，，优化版面，，提升职能，，加强服务，，实现业务板块门户网站有效集成和数据共享，，逐步构建起互联互通的集团信息共享系统。
。。
　　——强化专项信息系统建设。
。。加强对战术治理、业务经营治理、产权治理、财政治理、人力资源治理、风险治理、党建和纪检监察等信息化系统的建设进度，，规范治理流程，，提高决策与执行效能，，以信息化技术支持企业持续健康发展。
。。
　　——快推动制作企业ERP建设。
。。以南方水泥和中联淮海水泥为试点单元，，全面推动以ERP为主题的综合治理系统，，加快推动出产设备数字化、出产过程智能化和出产治理信息化，，建成统一、集成、高效的出产经营治理平台，，实现出产过程的网络化治理，，在出产经交易务领域的信息技术利用靠近国际一流水平。
。。激励出产型企业加大大量原资料、燃料和重要物资的网上集中招标采购力度。
。。以先进的治理理念为领导，，试点“贸易智能BI + 集团化ERP管控 + 工厂级MES系统 +电子商务”模式，，大力推动制作业绿色化和智能化，，发展清洁出产、节能降耗、排放监控等方面的信息化技术。
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　　——建设价值型财政治理系统。
。。深刻发展EVA经济增长值查核，，提升企业价值治理水平和价值创制能力。
。。进一步强化财政治理系统建设，，积极推动各企业美满财政职能，，提升财政治理能力，，充分阐扬财政治理的决策支持、资源配置、风险防备作用。
。。加强经交易绩查查对标系统建设，，深入与国际国内一流企业的对标治理，，以短板查核促治理提升。
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　　——深入全面预算治理。
。。优化预算治理流程，，实现与业务流程、信息系统的有效衔接与共同。
。。缜密萦绕战术规划和价值治理，，成立编制、执行、查核、评价机制，，实现全面预算的闭环治理。
。。充分阐扬预算对成本用度、债务风险等关键指标的节制，，致力提升经营效益和运行质量。
。。
　　——加强资金集中治理。
。。加强内部资金融通，，削减资金沉淀，，提升资金的集约化治理水平。
。。做好资金集中和银行授信集中有关治理工作。
。。启动集团二级或三级企业资金集中治理，，实现分级集中治理；；；对企业银行账户进行必要梳理或算帐，，选择合作银行签定和谈。
。。加强财政与业务协同，，财政工作要从核算分析、监督评价、决策支持等方面，，加强与业务的融合与共享，，深刻业务前端，，为业务经营提供服务与支持。
。。
　　——加强财政内部节制系统建设。
。。强化财政内部节制制度的执行力度，，深刻发展内控有效性评估测试，，通过制度躲避风险、机制节制风险、责任降低风险，，致力实现速度、效益与风险的平衡，，加快推动内部节制机制的建设和持续改进。
。。强化重大事项治理，，明确权限与责任，，切实提高对重大财政治项和重要子企业的管控。
。。进一步加强成本用度节制，，将各项成本用度支出纳入动态监控，，切实有效降低成本。
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　　——深入全面风险治理。
。。依照国务院国资委要求，，缜密萦绕集团公司发展战术，，以在集团公司及所属成员企业领域内进一步做好全面风险治理汇报编报及落实工作为抓手，，加强组织辅导，，加大查核力度，，健全全面风险治理系统微风险治理信息系统，，加强重大风险管控、效力监察和过程监督，，美满风险监测鉴别与防备系统，，通过构建风险治理绩效查核机制、风险治理系统动态运行与更新机制、风险治理汇报机制、监督与改进机制、风险预警机制、子公司风险治理指引系统构建与监督机制等六大保险机制，，实现风险治理与各项职能治理及企业经营活动的有机融合，，保险企业风险可控、在控、可接受。
。。
　　——加强法制工作力度。
。。持续美满企业总司法照拂制度建设，，提高总司法照拂履职能力，，提升司法人员专职（业）化率，，真正阐扬保险依法决策的职责作用。
。。加快推动集团企业司法治理的规范化与信息化，，通过信息化伎俩，，将司法审核嵌入业务流程，，成立健全司法资源信息共享机制。
。。成立健全集团公司及成员企业司法风险防备机制，，阐扬其在企业重大决策和经营治理中的支持保险作用。
。。全面提高企业司法照拂行列素质。
。。进一步健全美满企业依法决策、依法经营治理的工作机制，，萦绕企业投资治理、资金治理、金融治理、招投标等重要领域，，切实加大司法审核把关力度，，提高司法审核质量，，强化司法监督查抄，，坚定纠正各类违法违规行为。
。。
　　——健全内部审计制度系统。
。。加强内部审计行列建设。
。。深刻发展经济责任审计，，夯实财政出入审计基础，，加强重大事项专项审计。
。。
　　——加强保密治理工作。
。。从健全保密制度系统和加强保密机构行列建设动手，，积极推动落实保密工作责任制，，宽泛发展保密宣布道育培训，，凸起抓好贸易奥秘；；；すぷ，，重点加强网络信息安全防备，，积极索求保密工作法规，，不休加强保密工作基础，，从而充分阐扬保密工作在集团公司急剧稳步发展中的“保安全、保不变、促发展”的重要作用。
。。
　　——加强反腐倡廉建设。
。。对峙“标本兼治、综合治理、惩防并举、正视预防”方针，，加强以美满惩治和预防凋落系统为重点的反腐倡廉建设。
。。深刻推动惩防系统建设和清廉文化建设，，严格执行党风廉政建设责任制划定，，全面落实“三重一大”决策制度和清廉从业划定，，发展效力监察和专项治理工作。
。。重点对企业改制、股份制刷新、国有产权让渡、工程建设等领域进行监督查抄。
。。
　　——切实抓好企业不变工作。
。。重点解决汗青遗留问题。
。。对企业重大鼎新进行社会不变风险评估，，妥善处置鼎新发展不变关系。
。。关切难题职工的生涯，，健全扶贫帮困机制，，致力援手他们解决现实难题。
。。成立健全信访工作活络反映机制，，切实解决职工人民的合理诉求，，防备不不变事务的产生。
。；；；贫鞲ǚ掷、分离企业办社会职能、厂办大集体鼎新，，妥善处置汗青遗留的离退休人员两全外用度、内退人员用度等问题。
。。守护有关各方权利，，解除潜在的不不造成分。
。。