U钱包股份：：“三凸起三深入” 推动调查钻研走深走实
学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想
起源：：U钱包集团党委主题教育辅导小组办公室 颁布功夫：：2023-08-08学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，，U钱包股份党委依照党中央部署和国资委、、集团党委要求，，牢牢把握“学思想、、强党性、、重实际、、建新功”总要求，，把高质量发展好主题教育作为一项重大政治工作，，有力有效做好各项工作。。公司党委把调查钻研作为推动企业高质量发展的“金钥匙”，，对峙用好调查钻研这个传家宝，，凸起问题导向和指标导向，，扑下身子、、沉到一线，，全方位、、深档次、、广献策，，干实事、、谋实招、、求实效，，以深刻扎实的调查钻研推动主题教育见行见效。。
一、、凸起系统经营部署，，深入以上率下抓调研
公司党委强化高位推动，，加强系统经营、、推动全员参加，，将调查钻研工作贯通主题教育全过程，，通过调查钻研加深对党的创新理论领悟、、推动高质量发展、、推动问题检视整改、、检验干部担任作为。。一是全面提高思想意识。。深刻学习习近平总书记关于调查钻研的重要论说，，将《习近平关于调查钻研论说摘编》全面纳入辅导班子成员、、党员干部学习领域，，党委常委会专题学习《关于在全党大兴调查钻研的工作规划》，，深刻领悟“五个必须”总体要求和十二项重大调研内容、、六个重要步骤步骤，，切实加强了做好调查钻研的思想自觉、、政治自觉、、行动自觉。。二是全面加强组织辅导。。公司党委作出专门部署，，科学精准设计调研规划，，紧扣高质量发展首要工作，，聚焦提升企业主题竞争力加强主题职能、、美满中国特色现代企业制度等“七大系统”重点工作，，明确了9个方面调查钻研课题。。党委常委会专题钻研辅导班子成员调研打算，，缜密结合公司所属企业多、、业务覆盖广等特点，，美满调研内容，，两全合理铺排调研功夫、、地址、、人员，，全面确定“功夫表”“流程图”“工作书”。。党员干部均凭据工作现实，，聚焦重点难点问题，，拟定了调研课题和调研打算。。三是以上率下两全推动。。分层推动“全员大调研”，，形成了“公司党委靶向出题、、班子成员带头目题、、中层干部协同破题、、通常党员积极答题、、高低联动共同解题”的调研工作机制。。辅导班子成员带头目题调研，，深刻企业察实情、、解难题；；党员干部结合本职工作，，沉到一线，，多角度发展调研；；通常党员正视在日常工作中加强调研。。截至目前，，辅导班子成员及党员干部共发展调研116场次，，共调研基层单元47家。。
二、、凸起精准聚焦问题，，深入落地见效抓调研
以调研开局、、以调研开路，，强化问题导向、、实际导向、、需要导向，，不回避问题、、不畏难，，以扎实的风格解决问题、、推动工作、、战胜难题。。一是聚焦制约企业发展的老问题。。萦绕企业专项治理，，前往北方水泥、、南方石墨等企业发展调研，，深刻相识分析企业存在的问题、、难题及需要，，紧扣提升企业经营发展质量和可持续发展能力，，援手企业找准症结、、破解难题。。二是聚焦高质量发展中的新问题。。萦绕科技创新、、“双碳”、、国际化、、数字化等课题发展全面系统调研，，调研领域覆盖三大业务、、九大板块公司。。集团党委书记、、董事长，，U钱包股份党委书记、、董事长周育先带头深刻调研信息化建设和数字化近况，，分析集团数字化转型的问题对策，，并以此为题讲专题党课，，系统论述了集团数字化转型的系统思想、、实际蹊径和内涵逻辑。。三是聚焦深入国企鼎新中的难点问题。。萦绕专业化整合、、中持久激励提质扩面等进行深刻调研，，对加快推动业务整合、、阶梯性造就新资料产品、、做优“新资料”名片等深刻探求、、寻找对策；；对进一步美满中持久激励工具箱、、引发调动积极性，，加强协调沟通和经验互换，，提出工作建议。。四是聚焦加强国有企业党的建设的重点问题。。萦绕新重组企业的党建尺度化建设和干部人才行列建设、、独立法人企业党支部（党总支）有效发展纪检监督、、干部人才行列年轻化专业化等课题发展调研，，结合习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的重要论说，，钻研分析新局势新要求，，深刻查找短板弱项，，制订解决措施。。
三、、凸起丰硕方式步骤，，深入多措并举抓调研
积极索求调查钻研的有效做法，，不休改进调研方式，，多措并举发展“全方位”调研、、“深档次”互换，，推动“广献策”。。一是用好解剖麻雀式调研。。把调查钻研和专题钻研、、案例分解、、解决问题、、推进发展结合起来，，在前期充分调研的基础上，，深刻发展南方石墨专项治理、、北方水泥专项治理、、新资料高质量发展三场专题钻研，，公司辅导班子成员、、有关职能部门掌管人深刻热烈会商，，集思广益解难题，，进一步找准解决问题的切入点和突破口。。二是对峙人民路线。。深刻现实，，深刻人民，，在调研中宽泛听取基层职工人民真实设法和定见。。在黑龙江石墨，，基层党员代表深情讲述了企业在参与U钱包后的显著变动，，表白了对中央企业的充分信心，，也提出了一线员工的真实诉求，，为进一步抓好重组企业的融合与发展提供了工作参考。。三是推动通常党员调研。。深刻推动通常党员在学习中调研、、在调研中学习，，先后组织两批本部党员到漯河中联绿色矿山、、华东资料漯河商混中联站、、漯河玻纤院宇航资料研发制作基地等进行集体学习调研，，现场学习习近生平态文化思想，，调研基础U钱包“三化”转型实际、、“水泥+”业务和新资料的创新突破。。四是进一步拓宽调研广度。。约请公司董监事参加调研，，先后组织董监事赴山东、、江苏等地企业，，针对国际化经营和绿色化发展进行专题调研，，为公司高质量发展建言献策。。