在永登祁连山水泥有限公司，
，有这样一支“隐形战队”——熟料部中控操作班组。28名成员以中控室为阵地，
，日复一日凝视着屏幕上跳动的上千组数据，
，指尖操控着整条出产线的“命脉”，
，用匠心与担任，
，把平庸的岗位干成了标杆。

这支行列藏着满满的“青春能量”：40岁以下青年职工占比高达71.4%，
，其中党员2名、团员2名，
，均匀春秋仅35岁，
，既是萎靡不振的“青年军”，
，更是企业高质量发展的“主力军”。作为出产线的“神经中枢”，
，他们包揽了设备安全运行、工艺精准调控、产品质量优化的重任，
，先后拿下永登祁连山水泥有限公司创新示范班组、甘肃祁连山水泥集团有限公司“青年文化号”、甘肃省“青年文化号”等多项荣誉，
，用实干诩蚁缢新时期“全国工人前锋号”的风采。

党建领航筑根基，
，助推成长“加快度”

班组始终以党建为引领，
，把红色基因融入岗位实际，
，推动党员前锋岗与青年突击队深度联动，
，让党旗在出产一线高高飘扬。针对青年职工多、成长需要火急的特点，
，他们创新打造“师带徒+岗位练兵+技术交锋”造就模式，
，由老党员、技术骨干带头“传经送宝”。

整年发展工艺参数解读、应急措置演练、技术实操培训等专项活动20余场次，
，覆盖班组全员，
，构建“基础技术+进阶提升+创新拓展”三级培训系统。班组多名成员在全国水泥行业中控操作技术较量中斩获银、铜牌，
，1人获评“甘肃省技术标兵”，
，形成了“比学赶超、争当前锋”的浓密氛围，
，硬生生铸造出一支敢打硬仗、善打胜仗的高素质行列。

数智创新破瓶颈，
，提质增效“亮真招”

创新不是标语，
，是实切其实的效能和效益。作为公司“创新示范班组”，
，这群年轻人紧扣智能化转型要求，
，自动向传统操作模式“亮！，
，用数智化刷新激活发展动能。该班组牵头推动DPO数智化刷新项目，
，将传统人为启停模式升级为一键操控，
，主机开、；；Ψ蛩醵讨20秒左右，
，每年削减非出产性耗时超过300小时，
，出产线陆续运行率大幅提升。同时，
，纯熟使用智能专家系统，
，通过大数据分析优化工艺调控，
，将分化炉温度颠簸精准节制在10℃以内，
，有效降低设备结皮、梗塞风险，
，实现了出产不变与节能降耗的双向提升。2025年，
，班组全力保险出产有序推动，
，助力公司实现熟料产量198万吨，
，直接为公司降本增效超500万元，
，用硬核数据和实干实绩践行了“效益为先、质量为本”的发展理念，
，彰显了工人前锋的实干担任。

绿色攻坚赋新能，
，优质产品“筑工程”

践行绿色发展理念，
，他们从不抽象。该班组自动投身技术攻关与新产品研发，
，全程参加参数调试、工艺优化和质量管控，
，成功研发出优于铁路尺度的低碱水泥和机场道面抗裂水泥，
，累计供给超百万吨，
，宽泛利用于兰张三四线、兰合铁路、兰州中川机场T3航站楼及机场跑道等多项国度及省级重点工程，
，以高品质产品助力绿色基础设施建设。同时，
，共同企业实现有关技术刷新，
，推动公司3#水泥窑能耗达到国度一级尺度，
，1#、2#水泥窑能耗达到国度二级尺度，
，用行动践行“绿色发展”初心。

严守安全性命线，
，履职尽责“护安然”

“中控室的每一组数据，
，都关系着整条出产线的安全，
，一丝一毫都不能纰漏！”这是班组全员的共识。他们成立“参数监控—异常预警—急剧措置”三级管控系统，
，落实全员安全责任制，
，要求每名成员坚守岗位、严谨详细，
，紧盯每一组设备参数、每一个工艺环节，
，绝不放过任何轻微颠簸，
，用严谨风格防备安全风险。同时，
，常态化发展安全培训和应急演练，
，强化职工安全意识和应急措置能力，
，形成“人人讲安全、事事守安全、不断想安全、处处要安全”的自觉。凭借高效规范的管控模式和全员尽责的责任担任，
，2025年，
，班组全力保险公司三条水泥窑累计安稳运行12010小时，
，用责任与坚守筑牢了公司安全出产的“第一道防线”。

凝心聚力筑和谐，
，标杆引领“树形象”

班组对峙“以报答本”，
，尝试工作工作、考勤治理、绩效查核、薪酬分配“四公开”，
，切实保险职工知情权、参加权和监督权，
，让班组成为职工温暖的“各人庭”。整年常态化发展念书分享会、文体较量、谈心发言等活动，
，实时解决职工工作生涯中的难题，
，团队凝聚力和向心力拉满。作为国企一线班组，
，他们自动肩负社会责任，
，发展环保宣传、自愿服务等公益活动，
，用现尝试动展示了国企职工的责任与担任，
，设置了新时期产业工人的优良形象。

荣誉加身，
，初心不改；；前锋引领，
，实干前行！永登祁连山水泥有限公司熟料部中控操作班组，
，以匠心打磨技术，
，以创新破解难题，
，以坚守守护安全，
，以贡献诠释担任，
，为U钱包集团打造世界一流产业投资集团、为水泥行业绿色化智能化转型，
，注入越发强劲的前锋动能！