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企业培训

打造学习型组织 创建“四个一流”职工行列

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起源:::南方水泥有限公司  颁布功夫:::2010-12-29

        为了创建学习型组组织,,,建设“四个一流”职工行列,,,以学习政策、、分享知识经验、、推进沟通、、提升能力为主张的“南方水泥总部‘学习日’启动大会暨第一期‘学习日’活动”顺利进行,,,公司重要辅导、、总部八个职能部门整个员工约70人参与了首期学习日活动。南方水泥常务执行副总裁张剑星主持启动典礼,,,南方水泥总裁肖家祥为员工讲授了活泼的一堂课。

        肖家祥首先结合自身30多年的工作学习经验,,,向学员讲述了设置平生学习观的重要性和创建学习型组织的必要性,,,并毫无保留地与各人分享了小我的学习步骤和技巧;;接着,,,他解读了刚刚闭幕的中央经济工作会议心灵,,,结合公司现实,,,从行业特点、、政策环境、、市场环境、、供求局势等方面,,,对2011年的经济和发展环境作出深刻研判;;最后,,,肖家祥提出四点周到进展:::一要加强学习,,,正视小我职业素养和业务技术的提升,,,提高工作能力;;二要加强合作,,,正视部门合作、、员工合作,,,提高团队执行力;;三要勤恳工作,,,正视造就严谨、、求实的工作风格,,,出格是在公司机构、、系统、、制度的草创期,,,要实事求是、、乐于贡献地工作;;四要不辱使命,,,创制良好业绩,,,为U钱包的事业、、南方水泥的事业做出应有的贡献。

        第一期“学习日”上,,,公司市场部总经理朱立胜、、财政审计部副总经理项岳海别离做了题为《2011年水泥行业靖】潆对策》、、《当前金融市场分析、、瞻望以及对策》的知识分享。

        通过学习,,,总部员工纷纷暗示受益匪浅,,,不仅加深了对宏观局势和公司内外环境的意识,,,也拓展了知识面和眼界,,,有利于更好地提升小我工作能力,,,服务公司发展。

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