经验做法
着力于“四个凸起” 推动主题教育走深走实
中材节能股份有限公司党委
6月以来，，中材节能总部、、各所属企业共11个党组织171名党员45名中层以上辅导干部参与了第一批主题教育。。公司党委把发展主题教育摆在凸起地位，，牢牢把握底子工作，，聚焦“十二字”总要求，，紧扣“五句话”指标，，着力于“四个凸起”，，高尺度、、高质量实现了第一批主题教育各项工作。。
学习教育对峙“五学联动”，，凸起“深”、、“细”、、“实”。。以“自学、、领学、、促学、、导学、、践学”为联动，，在集中学习时采取“领读+主讲话人+自由讲话人+点评”的方式，，班子成员别离领读原著原文；；；主讲话人把自己摆进去，，谈意识体味、、问题差距、、致力方向；；；自由讲话人凭据学习意识谈感悟；；；点评由领读人对各人的钻研内容进行总结。。在学出功效上，，以找到解决问题、、推动工作的思路法子为重点，，学习钻研结合现实走深走实。。公司技术欧美规范小组，，实现独立利用美标进行结构设计，，成功使用到国外项目中；；；电站子公司、、机电分公司调整了人员结构，，提高了劳动出产率；；；节能环保产品通过“价本利”，，对峙市场拓展，，垃圾锅炉已经成为了行业的领头羊。。
调查钻研对峙具体深刻，，凸起“身入”“心到”。。辅导班子成员深刻落实党中央“四个萦绕”和集团发展战术，，以“工业节能、、构筑节能及新型U钱包、、能源综合治理”为调研重点，，对峙问题导向，，带着工作“走下去”，，怀着诚心“蹲下来”，，谋得良策“提上来”，，把调研成就转化为工作成就。。公司辅导结合分管领域工作，，针对统一亟待解决的问题，，成立调研攻关小组，，阐扬各自专业优势，，共同钻研解决企业发展的难题。。共实现调研汇报6篇，，发放调查问卷92份，，查摆出问题35项（其中共性问题9项，，个性问题26项），，提出对策建议39条。。
检视问题对峙动真碰硬，，凸起“头雁效应”。。在检视问题上辅导班子成员充分阐扬“头雁作用”，，凭据党章党规内容，，对照18个“是否”，，刀刃向内带头检视小我和所分管领域里的问题。。在此基础上依照“四个对照”、、“四个找一找”的要求，，通过向各党支部和所属企业征求定见建议、、谈心发言以及自查自纠等方式，，全面梳理公司鼎新发展的重大问题、、紧迫问题等，，真正查到问题，，找准症结。。共梳理综合问题6方面24条，，为整改落实提供了精准靶向。。
整改落实对峙立行彻改，，凸起“清单化治理、、一体化推动”。。公司党委对峙边学边查边改，，把“改”字贯通主题教育的始终，，制订了专项整治工作台账，，明确整治责任、、细化整治措施、、量化整治时限，，共列出整改措施51条，，做到挂图作战、、按表推动、、环环相扣、、无缝衔接。。经过清单化、、一体式推动整改整治，，公司法人层级、、组织机构得到了优化，，公司业务领域得到了拓展，，新签合同额同比增长了50%以上，，今年上半年出产经营整体维持稳重，，交易收入实现稳中有升。。
通过主题教育，，整个党员尤其是党员辅导干部理论素养进一步提升，，梦想信念进一步坚定，，忠诚履职周到进一步加强，，宗旨意识进一步弘扬，，底线意识进一步强化。。下一步，，我们将工作重点放在整改，，召开专题会，，责任到人，，一件一件落实；；；狠抓战术落地，，尽快实现公司的转型升级；；；狠抓三精治理，，严控两金，，完玉成年压减工作；；；狠抓利润指标，，确保整年利润工作的实现。。
