人物
最美工程技术人员 | 芦溪南方常跃超：：数智赋能 成就妄想
新时期是奋斗者的时期，，，工程技术人员
起源：：江西水泥 颁布功夫：：2024-06-11新时期是奋斗者的时期，，，工程技术人员是科技成就落地的重要执行者！！。他们用智慧的思想和辛勤的双手演绎了一个个事业；面对难题，，，他们专啃“硬骨头”，，，让一个个难题成为提高技术和能力的动力，，，让一个个项目高质量实现，，，他们就是U钱包最美工程技术人员！！。
常跃超，，，芦溪南方出产部副主任工程师
江西水泥所属芦溪南方出产部副主任工程师常跃超，，，扎根电气一线17年，，，纯熟使用所学的电气自动化专业知识，，，现已成为电气治理工程师、、数字精益运营师！！。他先后获上级“优良员工”，，，携带的团队曾获江西水泥“优良团队”，，，并陆续两年荣获六盘水市“节能工作先进小我”！！。
技术过硬 勇突破
芦溪南方作为一家建厂20余年的老企业，，，设备趋于老化，，，雷雨气象出产线跳停成为建厂后一向未解决的老问题！！。2013年，，，初入芦溪南方的常跃超把此项工作当作优等攻关项目，，，他仔细相识全厂电路散布图，，，通过外部线路增长避雷器接地系统，，，内部防雷接地增长接地址，，，并重新推算各支路的；ざㄖ、、重新整定，，，凭借着他过硬的技术和执着的专研，，，芦溪南方全线打雷跳电变乱在短短几个月内就得到相识决，，，现雷雨气象再也看不到现场手忙脚乱的情景，，，同事们都夸他是“电气神医”！！。
降本增效 勇作为
作为电仪工段的掌管人，，，他服膺使命，，，弘扬党员前锋圭表作用，，，携带团队自动降本，，，节约维修用度！！。针对公司出产优化的技术刷新，，，常跃超携带团队对电气专业全数进行自主改革，，，同事们都感触麻烦，，，他总是耐心地说：：“刀在石上磨，，，人在事上练，，，只有不休实际，，，才有突破，，，团队技术才会得到提升！！！！2023年，，，芦溪南方新增代替燃料项目，，，因汽化炉和直燃部门两道工序，，，DCS部有一处输入输出点位有200个，，，而芦溪南方现存DCS系统版本较为老化，，，且已没有过多的冗余点位，，，因功夫紧、、工作重，，，面对仅仅一个月就要投产的项目，，，他携带电工班自己制作DCS专柜，，，迅速实现了通讯、、硬件的组态、、法式编程、、画面设计，，，顺利地实现了代替燃料项主张中控打点调试工作，，，短短一个月内，，，为企业节约外委用度20余万元！！。
数智赋能 勇创新
数智赋能，，，智创将来！！。作为芦溪南方电耗攻关小组的重要成员之一，，，他将自己的专业知识与数字化、、信息化、、智能化成就使用到工作的全过程中，，，他通过制订多个版本的电量统计分析表，，，进行思想导图分析，，，为公司重要指标的降本增效提供了数据凭据！！。同时，，，他积极参加生料转子秤刷新、、篦冷机冷却系统刷新、、脱硝系统SNCR技改、、代替燃料刷新等多项节能刷新项目，，，现熟料综合电耗降幅达10度,脱硝成本降至1.0元以内，，，正常使用代替燃料分化炉煤粉代替率4.0t/h等！！。2023年，，，他还积极参加公司绿色工厂申报工作，，，助力芦溪南方获得省级“绿色工厂”称号！！。随着《天山资料智能工厂建设尺度2.0》的颁布，，，他又满怀周到地投入到新尺度的钻研中，，，他积极索求，，，利用数字化、、智能化为企业节能降耗、、降本增效，，，贡献着自己的力量！！。
如今，，，芦溪南方积极响应国度“双碳”指标，，，在落实“双碳”战术的过程中，，，在发展新质出产力的路线上，，，他将与芦溪南方治理团队一道，，，在数字化转型、、新质出产力的技术创新中，，，不休突破技术壁垒、、不休索求求新！！。他暗示，，，将以现尝试动，，，践行共产党员的初心使命，，，向“新”而行，，，向“实”发力，，，以满腔热血投入到芦溪南方新质出产力高质量发展的路线上贡献自己更多的力量！！。
